“資質延期”，資質不重要了？未來建筑行業企業競爭將依靠什么？

按照國務院深化改革建筑行業的“放管服”要求，建筑資質的改革近期真的不算少，最新出臺的“資質延期”政策，讓不少人產生懷疑，資質審核延期，等于放任企業資質？資質是不是不重要了？未來建筑企業競爭不再是資質了？

不得不說，小編也有不少疑問，畢竟近期資質改革太頻繁，不止是建筑企業資質延期，此前住建部發布的勘察設計資質改革，取消了大批資質，不少類目少的都進行了合并，這些動作似乎都是在弱化資質，那么，資質真的不重要了嗎？

小編覺得資質在未來仍舊重要，但是可能沒有之前那么重要了。建企的核心競爭力可能會轉移到業績、綜合施工能力和信用體系上來。

為什么這么說？

淡化企業資質、強化個人執業資格是國家資質改革的大方向，從改革中，我們可以看出，現在已經從注重資質轉變為注重工程項目本身的監管，注重企業資質轉變為注重個人從業資質。特別是全面實行動態資質核查后，更是強調了事中事后個人資質在項目中的作用，所以今后資質的作用肯定會減小，但是到目前并沒有取消資質，說明資質在建筑行業仍有作用，不可忽視。

隨著改革的進行，一些資質取消后，“信用”已成為施工單位參加投標的重要依據了。重點評估企業的信譽等級與業績可能會是一大趨勢，信譽好的企業可以超資質承接建筑工程項目，今后完善業績考核標準，嚴查業績造假等。也將會是監督建企的一種重要方式。所以，建筑企業應該多接項目，更加重視自身能力！